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代賬會計如何交社保?

作者:2019/4/2 16:33:11出處:記事本閱讀量:430

小李:我是一名代賬會計,同時給十幾家企業代賬。明年開始社保就要由稅局征收了,我這種情況要不要交社保,怎么交?如果企業不交社保,我的代賬費是不是只能去代開勞務費發票?不能以工資列支呢?

秒哥:每家企業可以和代賬會計簽訂非全日制勞動用工合同,這樣代賬費可以以工資薪金憑工資表列支。

對非全日制從業人員,企業只需要承擔其工傷保險,比例為:一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。代賬會計可以以個人身份繳納基本養老、基本醫療保險。

什么是非全日制從業人員?

《關于非全日制用工若干問題的意見》

勞社部發〔2003〕12號

一、關于非全日制用工的勞動關系

(一)非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位平均每日工作時間不超過5小時累計每周工作時間不超過30小時的用工形式。

從事非全日制工作的勞動者,可以與一個或一個以上用人單位建立勞動關系。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關系,應當訂立勞動合同。勞動合同一般以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,經雙方協商同意,可以訂立口頭勞動合同。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,應當以書面形式訂立。

(三)非全日制勞動合同的內容由雙方協商確定,應當包括工作時間和期限、工作內容、勞動報酬、勞動保護和勞動條件五項必備條款,但不得約定試用期。

(五)用人單位招用勞動者從事非全日制工作,應當在錄用后到當地勞動保障行政部門辦理錄用備案手續。

秒哥總結:對于代賬會計來說,符合上述文件第一條企業非全日制用工對工時的要求,相類似的還有保潔阿姨、企業大型活動招聘的臨時性促銷員等臨時工。這些都可以視為非全日制從業人員。

非全日制人員如何繳社保?

中華人民共和國社會保險法

中華人民共和國主席令 第三十五號

自2011年7月1日起施行

第十條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。

第二十三條 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

《關于非全日制用工若干問題的意見》

勞社部發〔2003〕12號

(十)從事非全日制工作的勞動者應當參加基本養老保險,原則上參照個體工商戶的參保辦法執行。對于已參加過基本養老保險和建立個人賬戶的人員,前后繳費年限合并計算,跨統籌地區轉移的,應辦理基本養老保險關系和個人賬戶的轉移、接續手續。符合退休條件時,按國家規定計發基本養老金。

(十一)從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫療保險,并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則,享受相應的基本醫療保險待遇。參加基本醫療保險的具體辦法由各地勞動保障部門研究制定。

(十二)用人單位應當按照國家有關規定為建立勞動關系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發生工傷,依法享受工傷保險待遇;被鑒定為傷殘5-10級的,經勞動者與用人單位協商一致,可以一次性結算傷殘待遇及有關費用。

秒哥總結:非全日制從業人員,基本養老、基本醫療保險可以參加并由個人繳納,而工傷保險由用人單位為其繳納。

舉個例子:

依據寧社字2018【146】號文件《關于發布2018年社會保險有關基數的通知》:南京市臨靈活就業人員社保最低繳費標準為:養老保險606元, 醫療保險(含大病保險)310元,失業60元,合計976元。

小李:那么,企業給的代賬費可以憑工資表列支嗎?

秒哥:當然可以!

只要屬于勞動用工,并履行了個人所得稅代扣代繳義務,其報酬就可以作為工資薪金支出,憑工資表在企業所得稅前扣除。

代賬會計如果和企業簽訂了非全日制勞動用工合同,也屬于勞動用工合同的一種,所以代賬會計的報酬,可以作為工資列支。

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